Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Hankintapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kykyjen hankintapäällikköä, joka vastaa organisaatiomme rekrytointistrategian suunnittelusta ja toteutuksesta. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa houkutellessasi, arvioidessasi ja palkatessasi huippuosaajia, jotka tukevat liiketoimintamme kasvua ja menestystä. Tehtävässäsi kehität ja johdat kykyjen hankinnan prosesseja, rakennat työnantajabrändiä ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintayksiköiden, HR:n ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.Kykyjen hankintapäällikkönä sinulla on strateginen näkemys rekrytoinnista ja kyky tunnistaa tulevaisuuden osaamistarpeet. Hyödynnät dataa ja analytiikkaa päätöksenteossa ja kehität jatkuvasti rekrytointiprosesseja tehokkaammiksi ja hakijaystävällisemmiksi. Olet taitava viestijä ja verkostoituja, joka osaa rakentaa luottamuksellisia suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin.Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta rekrytoinnista, erityisesti asiantuntija- ja johtotason tehtävien parista. Arvostamme kokemusta nykyaikaisista rekrytointityökaluista, kuten ATS-järjestelmistä, sosiaalisen median hyödyntämisestä ja suorahausta. Lisäksi sinulla on kyky johtaa tiimiä, hallita useita projekteja samanaikaisesti ja toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä.Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme tulevaisuuteen, kehittää omaa osaamistasi ja työskennellä innostavassa ja asiantuntevassa tiimissä. Jos olet intohimoinen kykyjen löytämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation rekrytointistrategiaa
- Johtaa ja kehittää kykyjen hankinnan prosesseja
- Rakentaa ja vahvistaa työnantajabrändiä
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden ja HR:n kanssa
- Analysoida rekrytointidataa ja kehittää toimintoja sen pohjalta
- Johtaa rekrytointitiimiä ja ulkoisia kumppaneita
- Kehittää hakijakokemusta ja rekrytointiviestintää
- Osallistua suorahakuun ja talent poolien rakentamiseen
- Seurata työmarkkinatrendejä ja osaamistarpeita
- Varmistaa rekrytointien laatu ja tehokkuus
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto soveltuvalta alalta
- Usean vuoden kokemus rekrytoinnista ja kykyjen hankinnasta
- Kokemus asiantuntija- ja johtotason rekrytoinneista
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky johtaa tiimiä ja projekteja
- Kokemus ATS-järjestelmistä ja rekrytointiteknologioista
- Taito analysoida dataa ja tehdä päätöksiä sen pohjalta
- Tuntemus työmarkkinoista ja osaamistrendeistä
- Kyky toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi asiantuntijarekrytointien parissa.
- Miten kehittäisit työnantajabrändiämme?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Kuvaile tilanne, jossa johdit useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti.
- Miten mittaat rekrytointiprosessin tehokkuutta?
- Miten lähestyt passiivisia kandidaatteja?
- Kerro esimerkki onnistuneesta suorahausta.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten toimit yhteistyössä liiketoimintajohdon kanssa?
- Miten seuraat ja hyödynnät työmarkkinadataa?
